Как найти лучшего специалиста

Поиск сотрудника на вакантную должность всегда был нелегким и отнимающим много времени. А если в компании нет квалифицированного HR-менеджера, то данная задача сразу усложняется в несколько раз.

В современном бизнесе кадровые агентства – это оптимальное решение для компании, которая зашла в тупик и не может найти нужного специалиста. Профессиональные рекрутеры агентства по подбору персонала «Марсо» помогут определиться с подходящей кандидатурой и проведут все необходимые исследования, чтобы раз и навсегда решить все проблемы в штате сотрудников работодателя.

5 практических советов для подбора необходимого специалиста

— четко сформируйте образ человека, которого Вы хотели бы видеть на освободившейся должности. Опишите его качества, навыки, способности. Все это позволит отсеять неподходящих к вакансии соискателей;

— заранее подготовьте перечень вопросов, которые Вы хотели бы задать кандидату. С большинством из них, как правило, соискатели знакомы. Поэтому следует составить такие вопросы, к которым собеседник не будет готов. Так Вы получите больше уникальной информации о кандидате;

— внимательно слушайте соискателя и фиксируйте его ответы. Окажите собеседнику должное внимание, чтобы он чувствовал себя спокойнее. Благоприятная обстановка способствует искренним ответам и исключает шаблонность;

— отвечайте на вопросы кандидата. Вам нечего скрывать. Так Вы сможете понять его мысли и реальные цели;

— после интервью сделайте резюме всего, что вы узнали о кандидате из собеседования. Соотнесите требования к вакансии и информацию о соискателе. Подведите итог, подходит ли данный кандидат на свободную позицию или нет.

Обратитесь к профессионалам

Все вышесказанные советы просты, и следовать им может любой работодатель. При этом если Вы хотите добиться результата в максимально сжатые сроки, без помощи HR – профессионалов агентства по подбору персонала «Марсо»не обойтись.

возврат к списку

Наши Услуги
Онлайн заявка
 

cforms contact form by delicious:days