Проблема пользования социальными сетями в рабочее время

Находясь в офисе с 9.00 до 18.00, сотрудники всегда найдут способ, как «досидеть» до заветных последних минут рабочего дня. Можно выпить пару чашечек кофе, поговорить с коллегой, либо, как это было очень популярно 10 лет назад, отправить пару сообщений с помощью мобильного мессенджера – ICQ. Сейчас же в основном главной причиной «не работать» стали социальные сети, доступ к которым есть практически у каждого человека.

Для многих компаний это стало настоящей проблемой, ведь, фактически, организация теряет деньги, так как специалист не выполняет своих прямых обязанностей. Одно из известных статистических агентств России подсчитало, что в течение года страна и ее экономика в среднем теряет от 280 до 300 миллиардов рублей только потому, что специалисты заходят на свою страничку в соцсети. Первые три места в рейтинге заняли:

— работники сферы услуг;

— учителя и специалисты образовательных учреждений;

— политики и государственные чиновники.

Конечно же, все эти цифры и данные являются приблизительными, так как точный ущерб подсчитать практически невозможно.

Однако многие руководители компаний разделились во мнениях. Кто-то считает, что социальные сети не вредят рабочему процессу, а другие же напротив, предлагают ужесточить систему контроля выхода специалистов в интернет пространство.

«Кнут» или «пряник»?

Однозначного ответа на вопрос, который мог бы удовлетворить мнения всех не существует. Отрицательная сторона пользования соцсетями конечно же присутствует, ведь компания принимает на работу специалиста не для общения с друзьями в интернете, а для выполнения конкретных задач, за что сотрудник получает заработную плату. Это мешает сконцентрироваться на достижения поставленной цели. При этом зайти на свою страницу во время обеда не является преступлением.

Ряд специалистов все же придерживаются кардинально противоположного мнения и не видят нарушений в пользовании соцсетями. В компаниях, где офисные сотрудники непрерывно выполняют какие-либо задачи просто необходимо на короткое время переключиться, сделать минуту отдыха. Многие корпорации специально оборудуют в своем офисе зону отдыха, где персонал может перекусить, обсудить с коллегами интересные темы, а также обменяться сообщениями со своими друзьями в соцсети.

Но также существуют и более радикальные методы борьбы с интернет общением в рабочее время. Устанавливается тотальный контроль за работой специалиста, с определенным интервалом делаются снимки рабочего стола в компьютере, фиксируется открытие каждой папки, каждой программы. Фактически любой шаг работника известен. Данный подход используется для того, чтобы предупредить «зависание» специалиста в соцсети.

Чаще всего столь радикальные методы используются в крупных корпорациях. При этом все сотрудники информированы и предварительно подписывают соответствующее соглашение в трудовом договоре. Если же данная информация не была донесена до специалиста, то он вправе подать на компании в суд согласно статье № 23 действующей Конституции и статье № 138 Уголовного кодекса РФ.

Кто прав?

Ограничивая доступ в социальную сеть специалисту, нельзя решить проблему низкой производительности труда. Так как причин для этого может быть очень много: от элементарного недовольства условиями, до низкой заработной платы. Избежать проблем поможет грамотная и четкая внутренняя политика, строгая постановка целей и задач, продуманная мотивация специалистов и многое другое. Если же руководство не уделяет этому внимание, сотрудники всегда найдут способ отвлечься от работы.

Решение кадровых вопросов от профессионалов

Кадровое агентство «Марсо» — это команда опытных специалистов, которые в кратчайшие сроки найдут грамотного сотрудника на открытую вакансию предприятия любой отрасли. Обратившись в компанию, Вы гарантированно решите проблемы нехватки персонала.