+7 (831) 282 52 26 marso-nn@mail.ru

Как найти менеджера по продажам?

В современной практике уже давно доказано, что успешным менеджером по продажам может стать практически любой человек. И доказательством этого является тот факт, что порядка 40% людей становятся успешными специалистами, не имея высшего образования.

Но, несмотря на это, работодатели все же хотят видеть у себя в штате исключительно опытных сотрудников, профессионалов конкретной сферы. Они уверены, что умения просто продать недостаточно, важно детально знать товар и все его тонкости. И чем больше человек имеет опыта в этой сфере, тем выше его ценность.

Кто такой успешный менеджер по продажам?

Часто можно услышать в адрес успешных специалистов следующие слова: «Да ты таким родился!» Но данное мнение является ошибочным.

Такие качества как настойчивость, коммуникабельность, целеустремленность, личное обаяние появляются в человеке далеко не с рождения. Они приобретаются и развиваются в течение жизни. Кроме того, в голове человека не заложены все технологии продаж, а также знание всевозможных продуктов и услуг. А без этих двух элементов продать даже самый простой продукт будет крайне тяжело, не говоря уже об установлении долгосрочных партнерских отношений с клиентом.

Как же найти менеджера по продажам, профессионала в своей области, а не дилетанта? В этом рекрутеру помогут ряд эффективных советов от ведущих специалистов кадрового агентства «Марсо».

  1. Менеджер по продажам – специалист высочайшего опыта, отлично владеющий технологиями и умеющий правильно применять их на практике. Важно, при подборе персонала искать сотрудника, знающего конкретную отрасль, сферу товаров и услуг.

  2. Менеджер по продажам – специалист повышенной активности, трудоголик, человек, который всегда внимателен к деталям. Специалисту по подбору персонала следует помнить и руководствоваться этими фактами.

  3. Менеджер по продажам – человек, который сможет найти выход из любой ситуации. Проверить это можно, задав конкретный вопрос, кейс. Реально опытный специалист быстро сориентируется и скажет ответ.

  4. Менеджер по продажам – творчески развитый человек. Подобные специалисты не любят получать вопросы типа «Почему вы пришли именно в нашу компанию?». Задав их, можно попросту потерять настоящего профессионала.

Доверяйте HR-профессионалам и Ваша компания всегда будет впереди конкурентов!