+7 (831) 282 52 26 marso-nn@mail.ru

Как из двух перспективных кандидатов выбрать одного? Советы специалистов кадрового агентства «Марсо»

В результате длительного подбора персонала у Вас на столе лежат резюме двух идеально подходящих на вакансию специалистов. Но взять нужно только одного. Проблема очень часто встречается в реальной HR-практике. Как найти выход из, казалось бы, тупиковой ситуации? Специалисты кадрового агентства «Марсо» готовы поделиться своим опытом.

3 совета, как выбрать из двух подходящих кандидатов одного

Кто Вам нужен на самом деле?

Один из самых важных вопросов при подборе персонала и задавать его должен себе каждый рекрутер. Детально изучив резюме двух наиболее подходящих кандидатов, проанализируйте их качества, опыт и другие характеристики. Возможно именно тут вы найдете ту зацепку, которая станет долгожданным решением проблемы выбора.

Нельзя упускать из виду и будущий потенциал соискателя. А сможет ли он продвинуться по карьерной лестнице? Получится ли у него постоянно преумножать свои достижения и вести компанию к серьезным успехам на рынке? Будет ли кандидат самостоятельным, или же ему нужен постоянный наставник? Как только все части головоломки сложатся воедино, вы обязательно найдете выход из тупика.

Снимаем маски!

Практически все люди так или иначе носят маски. В простом и непринужденном общении человек показывает свое реальное лицо.

Многие корпорации применяют в своей практике подбора персонала так называемое «социальное интервью». В рамках него соискателям дается возможность пообщаться с действующими сотрудниками. Если рекрутер видит, что новичок легко находит общий язык с потенциальными коллегами, выбор в его пользу будет сделать гораздо проще.

Подбор персонала — это улица с двусторонним движением

Даже если уже определились с выбором кандидата, задайте себе последний вопрос, а сможете ли вы предложить ему то, что он ищет? В состоянии ли компания выполнить все требования соискателя. Постарайтесь думать реальностью и тогда чаша весов обязательно склонится в нужную сторону.

Если же поиск соискателя зашел в тупик и решение проблемы найти не получается, не стоит терять время. Позвоните в кадровое агентство в Нижнем Новгороде – компанию «Марсо». Опытные рекрутеры гарантированно найдут выход из сложившейся ситуации!