Данный вопрос наверняка возникает у многих людей, даже тех, кто далек от деятельности специалистов по подбору персонала. Какими же стратегиями пользуются HR-менеджеры Google, Facebook? Как им удается из миллиарда соискателей выбрать лучших? Специалисты
